Ta tribu : Transformer ta culture en mouvement
Ne recrute plus, enrôle avec le Storytelling RH. On documente ta culture brute attirer tes alliés qui auraient payé pour travailler avec toi.
Ne recrute pas des employés, attire tes alliés.
Tu as bâti un moteur de Ferrari. Mais si tu mets du carburant ordinaire dedans, tu vas caler.
À ton niveau (10-15 employés), chaque recrutement est un risque mortel. Une seule "pomme pourrie" peut détruire la culture que tu as mis des années à bâtir.
Le problème, c'est que les CV mentent. Les entrevues sont des performances.Tu n'as pas besoin de gens qui veulent une "job". Tu as besoin de gens qui auraient payé pour faire partie de ton mouvement.
Chez Les Passeurs d’Histoires, on ne filme pas des bureaux cool ou une table de ping-pong. On crée le Filtre Ultime.
On documente la réalité brute de ta tranchée. On montre la sueur, les défaites, les rires et les victoires. On capture l'ADN de ta tribu actuelle pour que tes futurs candidats se disent soit :
- "C'est trop intense pour moi" (Et tu viens d'économiser 50 000 $ d'erreur de casting).
- "C'est exactement là que je dois être" (Et ils signent avant même de parler salaire).
Ce que tu obtiens :
- La raison d'être de ta Tribu : Un documentaire vérité qui plonge au cœur de ta culture au service de ta mission.
- L'Aimant à talents : Des micro-docs qui prouvent que chez toi, on accepte de grandir ensemble.
- Le signal de tes convictions : On montre comment tes valeurs se vivent à chaque jour quand personne ne regarde.
Pour qui ?
Pour les leaders et pionnières qui savent que la culture mange la stratégie comme déjeuner. Pour celles qui veulent cesser de micro-manager et commencer à mener une armée de leaders dans leur responsabilité respective.
Résultat :
Tu arrêtes de "vendre" tes postes. Tu ouvres la porte, et tu laisses les bonnes personnes se battre pour entrer dans ton mouvement.
Ton prochain recrutement ne devrait pas être un pari.
Réserve ton appel stratégique. On va diagnostiquer ensemble comment ta culture actuelle peut devenir ton meilleur filtre pour attirer (enfin) ceux qui te ressemblent.
Le coût de l'inaction est plus élevé que notre facture. Ne parlons pas de prix, parlons de la valeur de ton ambition. Si tu es prête à investir dans ce qui restera après toi, on est prêts à bâtir.
